這幾天天還沒亮，濱湖煤礦職工餐廳的職工就開始忙碌起來，熬雞湯、切蔥花、撕雞肉、備油鹽，大家分工明確、忙而不亂，為的是讓職工早餐就能喝上熱騰騰的雞湯。

該礦青年志愿者也積極行動，將一碗碗打包好的雞湯送到上下井的職工手中，送到洗煤廠、修理廠等地面工作一線，為決戰年終加油鼓勁。

該礦把吃出濃濃“幸福味”作為服務職工的重要舉措，全面推行管理制度化、食品多樣化、服務常態化、監督動態化工作機制，每天對購買渠道、飯菜質量、環境衛生等進行專項檢查，嚴把采購、消毒、加工、服務、衛生等關口，按照科學、健康、夠吃、從簡原則，積極改進供餐用餐方式，結合季節變化，合理調整菜品樣式、數量、份量、價格等，全面構建“芳香”職工餐廳。

除了為職工創造“舌尖上的幸福”，進入冬季以來，該礦始終堅持在發展中保障和改善民生，采取了多種惠民生、暖民心舉措，讓職工在寒冷的冬天感受到礦井的溫暖。

“冷空氣說來就來，我們提前啟動了供暖計劃，設立‘440’24小時服務電話，積極組織力量解決職工反映的供暖問題，保證大事不過天、小事不過班。”該礦物業管理中心主任陳建忠說，他們提前組織人員對水源熱泵進行檢修，確保設備正常運轉，11月4日就正式啟動了礦井冬季供暖。

“民生工作無小事。作為職工的‘娘家人’，我們充分發揮生活委員會作用，常態化征求意見建議，定期開展職工代表巡視，檢查整改‘兩堂一舍’問題，切實讓職工感受到‘在礦如在家’的溫馨，不斷提高職工滿意度，增強職工幸福感。”該礦工會副主席王家磊說。